Wofür wir stehen
Gegründet 2021 aus der Idee heraus, wieder den Menschen in den Mittelpunkt unseres
Gesundheitssystems zu stellen, ist die melius Therapie GmbH die sympathische und
authentische Marke im Bereich der Logopädie, Ergotherapie und bald auch
Physiotherapie mit den besten MitarbeiterInnen und zufriedensten PatientInnen. Wir
wertschätzen unsere MitarbeiterInnen und garantieren durch permanente Weiterbildungen
höchste Qualität und größtmögliche Erfolge in der Behandlung unserer PatientInnen.
1. Der Patient steht im Mittelpunkt
2. Wir fühlen uns verantwortlich
3. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
4. Wir stehen für Vielfältigkeit
5. Wir bleiben nicht stehen
6. Das WIR steht vor dem „Ich“
1. Der Patient steht im Mittelpunkt
Wir richten unseren Fokus zu 100% auf den Behandlungserfolg der PatientInnen und
überlegen als TherapeutIn gemeinsam mit den PatientInnen und im Team, wie wir den
größtmöglichen Erfolg erzielen können. Dabei denken wir immer von den PatientInnen
und deren Bedürfnissen her. Persönliche Bedürfnisse stellen wir immer hinter den
Bedürfnissen der PatientInnen an. Nur durch zufriedene und erfolgreich behandelte
PatientInnen können wir unseren hohen Leistungsanspruch erhalten.
2. Wir fühlen uns verantwortlich
Als MitarbeiterInnen von melius fühlen wir uns für den Behandlungserfolg und das
Wohlbefinden unserer PatientInnen zu 100% verantwortlich. Dazu gehört auch, dass wir
uns für alle unsere KollegInnen bei melius mitverantwortlich fühlen. Wir arbeiten mit-
und füreinander. Dabei wird es immer zu Fehlern kommen können. Fehler sind für uns
aber etwas Positives; eine Chance, Verantwortung (gemeinsam) zu übernehmen, daraus zu
lernen, um es zukünftig besser zu machen.
3. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir, die melius Therapie GmbH als moderner, aufgeschlossener Arbeitgeber, empfinden es
als selbstverständlich, unseren KollegInnen größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und
Beruf zu ermöglichen. Wir bringen den Familien und Kindern unserer KollegInnen die
gleiche Wertschätzung entgegen, wie den Familien und Kindern unserer PatientInnen.
Flexible Arbeitszeitmodelle, die Unterstützung bei der Betreuung der Kinder und viele
weitere familienfreundliche Maßnahmen sehen wir ebenso als Selbstverständlichkeit an.
4. Wir stehen für Vielfältigkeit
Wir stehen für eine diverse, vielfältige Gesellschaft und sind davon überzeugt, dass
Vielfältigkeit enorme positive Effekte auslösen kann. Daher wollen wir aktiv
Mitarbeiter und Kollegen aus allen unterschiedlichen Ethnien, Fähigkeiten,
Geschlechter, sexueller Orientierung, Körpertypen und Umständen in unserem Team
begrüßen, anwerben und einstellen. Als inklusiver Arbeitgeber sind barrierefreie
Arbeitsplätze ebenso wichtig, wie eine ausgewogene Geschlechterstruktur in den
Führungsebenen.
5. Wir bleiben nicht stehen
Wir bei melius denken und handeln über den berühmten „Tellerrand“ hinaus. Stillstand
ist für uns Rückschritt. Wir wollen immer dazulernen und ein „Growth Mindset“ ist für
uns ein Schlüssel zum Erfolg. Wir wollen aktiv und im Team die persönliche Arbeit, aber
auch das gesamte Unternehmen weiterentwickeln und finden für unsere Ideen immer Gehör
bei KollegInnen und Vorgesetzten. Wird eine Idee in Maßnahmen umgesetzt, wird dies
natürlich dementsprechend belohnt.
6. Das WIR steht vor dem „Ich“
Die besten Therapieerfolge entstehen nicht alleine, sondern im Team. Nur wenn wir
gemeinsam arbeiten und Wissen teilen, werden wir jeden Tag ein bisschen besser. Wir
wollen im Team Spaß haben, Ideen entwickeln und diskutieren sowie die persönlichen
Interessen hinter die des Teams stellen. Gegenseitige Hilfe im Arbeitsalltag ist
genauso wichtig wie das gemeinsame Feiern der Erfolge. Misserfolge und Fehler sind
selbstverständlich, gehören dazu und fangen wir als Team immer auf.
Als passionierter Besucher von Physio- und Ergotherapie aufgrund zahlreicher
Sportverletzungen weiß Daniel auch persönlich um die Wichtigkeit und
Erfolge der verschiedenen Fachbereiche. Zudem sieht er es als ungemein wichtig an, der
Heilmittelbranche mehr Wertschätzung und Aufmerksamkeit zu bringen. Aufgrund seiner
langjährigen Erfahrung im Aufbau von Organisationen und Führung von unterschiedlichsten
Teams, bringt er sein know-how bei melius nun in den Bereichen Praxen, Personal und
Unternehmensentwicklung ein.
Simon ist Gründer und Geschäftsführer von melius, und findet es
spannend das klassische Gesundheitssystem u.a. mit den Möglichkeiten der Digitalisierung
zu verbessern. Mit dem Menschen im Fokus, eine moderne und wertschätzende Struktur
aufzubauen, sieht Simon als den richtigen Weg für melius. Wenn die TherapeutInnen freien
Blick auf die PatientInnen haben werden gemeinsam die besten Erfolge erzielt. Seine
Familie ist über viele Generationen im klassischen Medizinbereich verankert und nun
mischt Simon mit Freude und Herzblut aktiv in der Heilmittelerbringung mit.
Lars ist nicht nur Gründer von melius, sondern war auch bereits vorher
seit einigen Jahren im Bereich der Logopädie aktiv. Als Kind selbst beim Logopäden
gewesen, begeistert ihn das vielfältige Spektrum des Berufs. Denn ebenso wie in der
Ergotherapie gibt es nicht nur die Arbeit mit Kindern und Erwachsenen, sondern auch viel
mehr Störungsbilder als man zunächst denken mag. Genau das ist das Spannende, das ihn
tagtäglich aufs Neue begeistert.
